Персонал компании
Сегодня в ОАО «Бийскэнерго» работают более 1500 человек, и каждому предоставляется базовый социальный пакет. Социальная защищенность персонала компании обеспечивается целым рядом инициатив, направленных на поддержание социального партнерства, развитие чувства корпоративной принадлежности.
«Бийскэнерго» реализует программы по развитию персонала, созданию благоприятных условий труда и быта работников предприятия.
Для нас главное:
- Бесперебойное обеспечение энергоснабжения потребителей нашего предприятия, что является основой энергетической безопасности города Бийска.
- Единство интересов потребителей энергии (население, предприятия) и производителей энергии (работников компании «Бийскэнерго»).
- Социальное партнерство и взаимная ответственность в отношениях работодателя и работников предприятия.
- Единая корпоративная культура – культура постоянных улучшений всех сфер хозяйственной деятельности компании: от вопросов производства до решения социальных вопросов.
Для этого мы:
- Постоянно проводим улучшение бизнес-процессов компании, которое направлено на повышение их эффективности, снижение себестоимости энергии и повышение надежности работы энергетического оборудования;
- Трудовые отношения между работником и работодателем оформляем трудовым договором, с учетом всех требований Трудового Кодекса РФ;
- Производим пересмотр условий Коллективного договора между работодателем и представителями работников с обязательным обсуждением его выполнения;
- Реализуем программы по профессиональной подготовке и повышению квалификационного уровня персонала, включая обучение новым профессиям и специальностям;
- Ежегодно проводим увеличение заработной платы.